阿里味兒
太極、陰陽、西方文化、教師本質、武俠興趣構成了獨特的馬雲,時至今日阿里巴巴集團早已不爲招人而發愁了。但回頭看,阿里的用人原則是一步步進化、演化而來的。這裡有馬雲作爲領導的以身作則和各個時段他對用人的深入思考,重新來看投投找到了其中脉絡...
曾鳴犀利觀點如下: 1.優秀企業最核心的四個方面:取勢、明道、立理、優術; 2.一個企業沒有情懷,也沒有特點,同樣走不遠; 3.戰略就是該做什麽,不該做什麽,核心其實是取捨; 4.每個企業一般都會經過這三個階段:戰略嘗試期、戰略成型期和戰略擴張期。
曾鳴,阿里人喜歡叫他“曾教授”。創業從 0 到 0.1 最難,在跟著馬雲一路創業成長的過程中,曾教授總結了對於創業者非常關鍵的四點心得...